Американська торговельна палата в Україні вітає прийняття Верховною Радою України 5 лютого 2021 року проекту Закону №3623 щодо діджиталізації трудових відносин.
Проект Закону передбачає наступне:
- Встановлення п'ятирічного перехідного періоду для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок;
- Роботодавець більше не буде зобов’язаний робити записи про роботу, переведення та звільнення з роботи у паперовій формі, якщо працівник цього не вимагає. Після внесення всієї інформації про зайнятість до Державного реєстру роботодавець буде зобов’язаний повернути працівнику оригінал паперових записів для його підпису;
- Можливість автоматичного призначення пенсії (без особистої заяви).
Експерти Комітету Палати з питань управління людським капіталом послідовно підтримували модернізацію законодавства з фокусом на цифровізацію у сфері трудових відносин, надаючи пропозиції щодо реформи трудового законодавства.
Отже, ми вітаємо цей крок, оскільки забезпечення права здійснювати облік трудової діяльності працівника в електронній формі є необхідним для спрощення кадрового діловодства суб’єктів господарювання, заощадження часового ресурсу як роботодавців, так і працівників.
Читайте також
