Сталий розвиток як щоденне управлінське рішення
У центрі бізнес-стратегії JTI Україна — сталий розвиток, що втілюється у всіх ключових напрямах ESG: екології, соціальній відповідальності та корпоративному управлінні. Компанія не лише декларує принципи відповідальності, а й щодня інтегрує їх у свої управлінські процеси. Такий підхід є частиною глобальної стратегії JT Group, яка передбачає досягнення вуглецевої нейтральності у власних операціях до 2030 року та Net-Zero викидів партникових газів по всьому ланцюгу створення вартості до 2050-го.
Екологія: зменшення викидів, повторне використання ресурсів, інновації у виробництві
У 2024 році фабрика JTI у Кременчуці скоротила викиди CO₂ більш ніж на третину. Компанія збільшила частку перероблених відходів до 60%, зменшила обсяги утилізації на 10% і продовжує впроваджувати рішення з повторного використання води та енергоефективності. У виробництві та офісах використовуються сенсорні крани, багаторазовий посуд, відбувається роздільне сортування сміття, утилізація батарейок і зменшення споживання води.
У 2025 році JTI Україна робить акцент на зменшенні енергозалежності через впровадження альтернативних джерел енергії. Це відповідає не лише глобальним цілям, а й актуальним потребам України в умовах енергетичних викликів.
Соціальний напрям: фокус на людині, розвиток громад, підтримка ветеранів
У JTI Україна соціальна відповідальність охоплює як внутрішні політики щодо добробуту працівників, так і зовнішні ініціативи підтримки місцевих громад. У 2024 році понад 14 000 людей отримали допомогу в межах таких проєктів.
Компанія посідає 5 місце серед 106 учасників у рейтингу Ukrainian Corporate Equality Index. Пакет для працівників включає повне покриття лікарняних та відпусток, страхування, премії, підтримку при переїзді, народженні дитини або виході на пенсію. Компанія інвестує й у професійне зростання. У 2024 році кожному працівникові було запропоновано понад 25 тренінгів та 37 навчальних годин на одного працівника, а також доступ до коучингу, менторства й мовної онлайн-платформи.
JTI підтримує людей похилого віку (понад 10 000 отримувачів допомоги), співпрацює з фондами "Карітас-Київ" і Let’s Help, допомагає геріатричним пансіонатам. У 2024 році обладнання отримав 21 заклад по всій Україні, де проживають понад 1600 осіб. Також компанія інвестує у реабілітацію ветеранів, програми протезування та психологічну підтримку в партнерстві з Superhumans.
Корпоративне управління: прозорість, етика, дотримання стандартів
JTI Україна впроваджує міжнародні стандарти управління, включно з щорічним аудитом, чіткими внутрішніми процесами та контролем відповідності до українського й міжнародного законодавства. Стратегічне планування та R&D діяльність здійснюється з Женеви, а реалізація інновацій і виробничих рішень — в Україні.
У 2024 році компанія першою на ринку отримала статус авторизованого економічного оператора (АЕО), а її партнери зобов’язані дотримуватися принципів прозорості та етики.
430 мільйонів доларів інвестицій: довгострокове планування і віра в Україну
З 1999 року інвестиції JTI в Україну перевищили 430 млн доларів США, з яких 60 млн заплановані у 2024–2026 роках. У 2024 році JTI Україна також увійшла до числа найбільших платників податків.
«Сталий розвиток — це не гасло, а частина щоденних управлінських рішень. Ми впроваджуємо його системно: від скорочення CO₂ до підтримки працівників, ветеранів і громад. Бізнес, суспільство та довкілля — це єдина екосистема. Тому як компанія, відповідальна за майбутнє, прагнемо системно вирішувати соціальні виклики, забезпечуючи сталий вплив на довгі роки», — наголошує Андрій Фіта, заступник генерального директора з корпоративних питань і комунікацій JTI Україна.