Unfortunately, your browser does not support our website's current technology. Please use Microsoft Edge, Google Chrome, Mozilla Firefox or Apple Safari.

УРА

Ви успішно зареєструвалися

JTI Україна впроваджує комплексний підхід до ESG-трансформації

Сталий розвиток як щоденне управлінське рішення

У центрі бізнес-стратегії JTI Україна — сталий розвиток, що втілюється у всіх ключових напрямах ESG: екології, соціальній відповідальності та корпоративному управлінні. Компанія не лише декларує принципи відповідальності, а й щодня інтегрує їх у свої управлінські процеси. Такий підхід є частиною глобальної стратегії JT Group, яка передбачає досягнення вуглецевої нейтральності у власних операціях до 2030 року та Net-Zero викидів партникових газів по всьому ланцюгу створення вартості до 2050-го.

Екологія: зменшення викидів, повторне використання ресурсів, інновації у виробництві

У 2024 році фабрика JTI у Кременчуці скоротила викиди CO₂ більш ніж на третину. Компанія збільшила частку перероблених відходів до 60%, зменшила обсяги утилізації на 10% і продовжує впроваджувати рішення з повторного використання води та енергоефективності. У виробництві та офісах використовуються сенсорні крани, багаторазовий посуд, відбувається роздільне сортування сміття, утилізація батарейок і зменшення споживання води.

У 2025 році JTI Україна робить акцент на зменшенні енергозалежності через впровадження альтернативних джерел енергії. Це відповідає не лише глобальним цілям, а й актуальним потребам України в умовах енергетичних викликів.

Соціальний напрям: фокус на людині, розвиток громад, підтримка ветеранів

У JTI Україна соціальна відповідальність охоплює як внутрішні політики щодо добробуту працівників, так і зовнішні ініціативи підтримки місцевих громад. У 2024 році понад 14 000 людей отримали допомогу в межах таких проєктів.

Компанія посідає 5 місце серед 106 учасників у рейтингу Ukrainian Corporate Equality Index. Пакет для працівників включає повне покриття лікарняних та відпусток, страхування, премії, підтримку при переїзді, народженні дитини або виході на пенсію. Компанія інвестує й у професійне зростання. У 2024 році кожному працівникові було запропоновано понад 25 тренінгів та 37 навчальних годин на одного працівника, а також доступ до коучингу, менторства й мовної онлайн-платформи.

JTI підтримує людей похилого віку (понад 10 000 отримувачів допомоги), співпрацює з фондами "Карітас-Київ" і Let’s Help, допомагає геріатричним пансіонатам. У 2024 році обладнання отримав 21 заклад по всій Україні, де проживають понад 1600 осіб. Також компанія інвестує у реабілітацію ветеранів, програми протезування та психологічну підтримку в партнерстві з Superhumans.

Корпоративне управління: прозорість, етика, дотримання стандартів

JTI Україна впроваджує міжнародні стандарти управління, включно з щорічним аудитом, чіткими внутрішніми процесами та контролем відповідності до українського й міжнародного законодавства. Стратегічне планування та R&D діяльність здійснюється з Женеви, а реалізація інновацій і виробничих рішень — в Україні.

У 2024 році компанія першою на ринку отримала статус авторизованого економічного оператора (АЕО), а її партнери зобов’язані дотримуватися принципів прозорості та етики.

430 мільйонів доларів інвестицій: довгострокове планування і віра в Україну

З 1999 року інвестиції JTI в Україну перевищили 430 млн доларів США, з яких 60 млн заплановані у 2024–2026 роках. У 2024 році JTI Україна також увійшла до числа найбільших платників податків.

«Сталий розвиток — це не гасло, а частина щоденних управлінських рішень. Ми впроваджуємо його системно: від скорочення CO₂ до підтримки працівників, ветеранів і громад. Бізнес, суспільство та довкілля — це єдина екосистема.  Тому як компанія, відповідальна за майбутнє, прагнемо системно вирішувати соціальні виклики, забезпечуючи сталий вплив на довгі роки», — наголошує Андрій Фіта, заступник генерального директора з корпоративних питань і комунікацій JTI Україна.

Офіційні постачальники послуг

Приєднатися до нас