2 червня 2026 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – «Постанова»). Постанова вносить важливі зміни до порядку визначення підприємств, установ та організацій (далі – «підприємства») критично важливими, а також оновлює порядок бронювання військовозобов’язаних працівників.
Зміни, що набули чинності 2 червня 2026 року
- Обмеження строку дії поточної критичності
Рішення щодо визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Це правило не поширюється на підприємства, які можуть втрати статус критично важливих до 1 липня 2026 року у разі встановлення невідповідності оновленим галузевим критеріям критичності. Детальніше дивіться Інші ключові дати для критично важливих підприємств.
- Підвищення вимог до критерію щодо середньої заробітної плати
Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників для цілей отримання статусу критично важливого підприємства має становити не менше розміру мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 3.
Станом на червень 2026 року, така сума не може бути меншою 25 941 гривень (близько 500 євро).
Для підприємств, що фактично здійснюють свою діяльність на територіях активних бойових дій, можливих бойових дій або тимчасово окупованих територіях тощо (далі – «Підприємства на територіях бойових дій та тимчасової окупації»), критерій щодо розміру середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників залишився незмінним та становить не менше розміру мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Станом на червень 2026 року, така сума не може бути меншою 21 617,50 гривень (близько 420 євро).
- Уточнення критерію для резидентів Дія Сіті
Для отримання статусу критично важливого підприємства резиденти Дія Сіті повинні підтвердити нарахування працівникам та гіг-спеціалістам середньої місячної винагороди у розмірі не менше 1 200 євро за останні шість календарних місяців.
- Скасування критичності у разі перевищення кількості заброньованих працівників
У разі перевищення обмеження щодо кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників, керівник підприємства зобов’язаний протягом 10 робочих днів з дня такого перевищення подати заяву через портал Дія про анулювання бронювання.
Неусунення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.
Зміни, що набудуть чинності 1 вересня 2026 року
- Врахування осіб, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших підстав до квоти бронювання
Працівники, які мають відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також ті, що працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
- Підвищення мінімальних вимог до заробітної плати заброньованих працівників
Заброньованим військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата не нижче розміру мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 3.
Станом на червень 2026 року, така сума не може бути меншою 25 941 гривень (близько 500 євро).
Для Підприємств на територіях бойових дій та тимчасової окупації вимоги щодо розміру щомісячної заробітної плати залишилися незмінними.
Ключові дати для критично важливих підприємств:
До 10 червня 2026 року — Міністерства, військові адміністрації та інші центральні органи виконавчої влади переглядають свої галузеві критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, з метою забезпечення їх об’єктивності, обґрунтованості та застосування виключно до підприємств, діяльність яких має критичне значення для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб оборони держави.
До 1 липня 2026 року — Міністерства проводять аналіз відповідності підприємств, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, оновленим критеріям.
Статус критичності скасовується, у разі виключення критерію, на підставі якого підприємство раніше отримало статус критичності.
До 1 вересня 2026 року — Перегляд усіх рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, крім підприємств, статус критичності яких скасовується до 1 липня 2026 року.
Контакти
По додаткову інформацію просимо звертатися до партнера, керівника практики трудового права Kinstellar в Україні Максима Тесляра за адресою maksym.tesliar@kinstellar.com або Ірини Шапошнікової, старшої юристки практики трудового права за адресою iryna.shaposhnikova@kinstellar.com або Анни Пілюк, молодшої юристки практики трудового права за адресою anna.piliuk@kinstellar.com.
