Під час воєнного стану українське трудове законодавство зазнало чималих змін, подекуди революційних для корпоративного сектору. Ми обговорили останні з них – Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» №2352-ІХ від 01.07.2022 р. та інші закони, прийняті Верховною Радою України у липні 2022 року.
Під час заходу ми обговорили:
- Нові підстави та порядок припинення трудових відносин, зокрема звільнення у разі знищення (відсутності) умов або майна роботодавця внаслідок бойових дій
- Додаткові вимоги щодо призупинення трудових договорів
- Скасування строку повідомлення про погіршення умов оплати праці
- Скасування обов’язку виплати середнього заробітку працівникам, які проходять військову службу
- Зміна правил щодо відпусток
- Спрощення кадрового документообігу
- Відновлення перевірок Держпраці
- Запровадження трудових договорів з нефіксованим робочим часом
- Спрощений режим регулювання трудових відносин
Доповідачі:
Василь Юрманович, радник, INTEGRITES. Василь має 14-річний досвід юридичного консалтингу переважно іноземного бізнесу в Україні. Його індустріальний фокус – агросектор, виробництво, роздрібна торгівля та дистрибуція. Василь спеціалізується на трудових, корпоративних, M&A та загальних комерційних питаннях.
Інна Кострицька, старший юрист, INTEGRITES. Інна має 15 років юридичної практики та спеціалізується на трудовому, національному та міжнародному корпоративному праві. Інна є співголовою практики трудового права в INTEGRITES та лідеркою проєкту HR Club, місця зустрічі корпоративних фахівців з управління персоналом для обговорення актуальних законодавчих змін.
