27 вересня 2024 р. набирає чинності Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань" № 3768-IX від 4 червня 2024 р. (надалі – "Закон") (з певними виключеннями). Закон, серед іншого, деталізує положення щодо правил внутрішнього трудового розпорядку (надалі – "ПВТР") та встановлює нові підстави для звільнення.
Ключові зміни
- Складовою ПВТР тепер можуть бути, серед іншого, правила поведінки, що стосуються (а) зобов’язань працівників про нерозголошення та (б) умов роботи з конфіденційною інформацією (надалі – "Правила про Інформацію").
- Встановлена обов'язковість встановлення Правил про Інформацію для компаній, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури.
- Запроваджена нова підстава для звільнення за ініціативою роботодавця у разі невиконання працівником Правил про Інформацію.
Рекомендації
Рекомендуємо роботодавцям враховувати вищезазначені зміни при здійсненні господарської діяльності та доповнити ПВТР Правилами про Інформацію з метою захисту конфіденційної інформації компанії та можливості застосовувати нову підставу для звільнення.
