Важлива інформація
Набрала чинності Постанова Кабінету Міністрів України "Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору "Точка опори" від 1 квітня 2026 року № 449 (далі - "Постанова"), якою затверджено Порядок надання відповідної державної підтримки роботодавцям.
Основні положення
- Державна підтримка надається за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Роботодавцю відшкодовується частина витрат на оплату праці працівників у період простою або призупинення дії трудового договору, а також ЄСВ, нарахованого на суму такої допомоги
- Право на допомогу мають роботодавці, майно яких пошкоджене або знищене внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України після 1 січня 2026 року. Допомога надається на строк до трьох календарних місяців із можливістю продовження
- Допомога розраховується як різниця між середньомісячною заробітною платою працівника за шість календарних місяців, що передують простою, та оплатою простою, але не більше двократного розміру мінімальної заробітної плати
- Для отримання допомоги необхідно подати заяву до центру зайнятості протягом 90 календарних днів з дня оформлення простою працівника або призупинення дії трудового договору. Заява може бути подана також в електронній формі через портал "Дія" або через Єдину інформаційно-аналітичну систему "Обрій"
- Рішення про надання або відмову в наданні допомоги приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання заяви
- Центр зайнятості повідомляє роботодавця про прийняте рішення протягом 5 робочих днів. У разі відмови роботодавець має право: (і) повторно звернутися; та/або (іі) оскаржити рішення до Державного центру зайнятості або до суду
- Постанова встановлює вичерпний перелік умов за яких надається допомога, зокрема, не повинно бути заборгованості з виплати заробітної плати
- Центр зайнятості контролює цільове використання коштів шляхом проведення відповідних перевірок протягом періоду їх отримання. Остаточна перевірка проводиться протягом 180 календарних днів після останньої виплати допомоги
- Постанова також встановлює вичерпний перелік підстав для припинення виплат, зокрема припинення трудових відносин із працівником
Додаткова інформація
Звертаємо увагу, що надання державної підтримки роботодавцям у період простою працівника або призупинення дії трудового договору з працівником у межах програми "Точка опори" обмежується періодом дії воєнного стану.
