Визнання компанії сильним роботодавцем — це не лише питання престижу, а й важлива стратегічна перевага, що підсилює її позиції на ринку.
У 2025 році «Серв’є Україна» втретє отримала визнання за результатами HR-сертифікації Best Places to Work. Це підтвердження сталого розвитку корпоративної культури, фокусу на добробут людей і впровадження практик, які працюють — не в теоорії, а в реальному житті.
Про те, що насправді формує надійного роботодавця — в інтерв’ю Ольги Шилової, керівниці відділу управління та розвитку персоналу, для Forbes BrandVoice.
- Що об’єднує команду Серв’є сьогодні — попри всі виклики
- Як працює психологічна підтримка, що охоплює не лише працівників, а й їхні родини
- Чому менторство — це не про посади, а про обмін досвідом і довіру
- Як виглядає розвиток, з чіткою внутрішньою мотивацією
- Які можливості ми створюємо для молодого покоління
«Цінності та сенси, які ми створили за 25 років роботи в Україні, сьогодні об’єднують нашу команду ще глибше», — Ольга Шилова, керівниця відділу управління та розвитку персоналу
Повне інтерв’ю — за посиланням: https://forbes.ua.
