JTI Україна увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України 2026 року за версією Forbes Ukraine та robota.ua і отримала спеціальну відзнаку “Взірець турботи” на премії “Роботодавець року 2026”.
У цьогорічному рейтингу JTI піднялася на 7 позицій та посіла 25 місце. Дослідження Forbes Ukraine та robota.ua стало найбільшим за всю історію рейтингу: його сформували на основі 54 584 анкет працівників, участі близько 370 компаній та оцінки за понад 30 факторами. Серед ключових критеріїв — бренд роботодавця, рівень винагороди, умови праці, соціальний пакет, підтримка під час війни, відчуття захисту, інформаційна відкритість, можливості для розвитку, інклюзивність і рівність.
Окрім входження до топ-50, JTI Україна отримала спеціальну відзнаку “Взірець турботи”. За інформацією організаторів та медіапартнерів події, компанію відзначили за сильний соціальний пакет і практики підтримки працівників. Зокрема, 99% працівників JTI Ukraine зазначили, що мають доступ до оплачених компанією навчальних курсів.
Для JTI Україна це визнання є продовженням послідовної роботи з розвитку культури підтримки, залученості та рівних можливостей. Компанія традиційно входить до рейтингів найкращих роботодавців: у 2025 році JTI Україна була серед топ-50 роботодавців Forbes Ukraine, посівши 31 позицію серед 270 компаній-учасниць, а у жовтні 2025 року також увійшла до рейтингу найкращих роботодавців України від NV та міжнародної консалтингової компанії ODGERS.
Серед практик, які компанія розвиває для працівників, — програми добробуту, психологічна підтримка працівників і членів їхніх родин, інклюзивні ініціативи, підтримка мобілізованих співробітників, гнучкі формати роботи, навчальні програми та можливості для професійного розвитку. У межах політики рівних можливостей у компанії також запроваджено сімейну оплачувану відпустку тривалістю 20 тижнів як для жінок, так і для чоловіків.
“Для нас ця відзнака — не лише про соціальний пакет. Це про те, як працівники відчувають компанію щодня: чи мають підтримку, можливості для розвитку, довіру, простір для зростання і відчуття безпеки. Ми послідовно будуємо культуру, в якій люди можуть залишатися собою, розвиватися і бачити майбутнє в компанії”, — зазначила Світлана Пильнєва, заступниця генерального директора по роботі з персоналом JTI Україна.
Системність цього підходу підтверджують і інші показники компанії. За даними JTI Україна, середній стаж роботи працівників у компанії перевищує 12 років, а рівень плинності кадрів становить близько 3% проти середнього показника 10–15% на ринку. Компанія також вдруге увійшла до топ-10 за Індексом корпоративної рівності від ГО “Точка опори”.
