Пандемія поставила бізнес у нові та надзвичайні умови. На чому фокусуватися лідерам компаній під час повної невизначеності, коли «атакує» неочікуваний та невідомий «ворог»? Роль людського фактору в бізнесі постійно зростає, при цьому за статистикою Gallup, у компаніях є лише 15% залучених працівників. Саме тут і знаходяться найбільші важелі зростання та зміцнення організацій. Багато лідерів це розуміють. Проте мало в кого виходить покращити ситуацію.
Під час заходу ми обговорили наступне:
- Як змінилися очікування працівників у 21 ст.?
- Якою має бути реакція менеджменту на пандемію?
- Від кого найбільше залежить успіх бізнесу, коли невизначеність досягає свого піку?
- Що варто робити для того, щоб команда швидко знаходила інноваційні рішення?
- Чи кожен може стати успішним керівником чи це потребує наявності таланту, який мають далеко не всі?
Доповідач:
Сергій Ноздрачов, викладач, Kyiv Mohyla Business School. Викладач авторських програм: “High - performance management”, “Управління талантами”, “Партнерство в бізнесі”, “Стартап логіка в бізнесі”. Сергій має 25 років досвіду у бізнесі та інвестиціях. Є сертифікованим партнером Gallup з розвитку талантів та сильних сторін працівників та представником компанії «Oxford Leadership Consulting» в Україні.
Слідкуйте за наступними розсилками, щоб не пропустити жодного заходу:
Вівторок, 17 листопада, 17:00 – Agile Стратегія. Як стратегувати в умовах, коли завтра є вже сьогодні?
Вівторок, 1 грудня, 17:00 – Тренди організаційного розвитку
Вівторок, 15 грудня, 17:00 – Мистецтво розвивати команду за допомогою переосмислення: як мислити інакше
