Під час сесії ми говорили про характерні риси управління в стартапах, які можуть допомогти корпораціям переглянути традиційні управлінські принципи з метою створення більш інноваційного середовища всередині.
Зокрема, ми розглянули:
- як перегляд концепту відповідальності та підзвітності сприяє розвитку інновативності команди
- як запровадження відкритості цілей кожного та їх узгодженості в компанії пришвидшує її розвиток
- як амбіційне мислення і підприємницька культура збільшує цінність не лише компанії, а й кожного працівника
Доповідач:
Маргарита Велебник, проектний менеджер Центру підприємництва. Магістр з кваліфікацією міжнародного інформаційного аналітика Львівського національного університету ім. І.Франка. Має досвід аналітичної діяльності та координування міжнародних академічних програм у Відділі міжнародних зв'язків ЛНУ ім. Івана Франка. Пройшла низку стажувань з проектного менеджменту в європейських університетах, серед яких університети Болоньї, Гумбольдта, Фрідріха Шиллера, Гронінгена, Валенсії, Уппсали та Париж ХІІ Валь-де-Марн.
Слідкуйте за наступними розсилками, щоб не пропустити жодного заходу:
Вівторок, 30 березня, 17:00 – Сесія AmCham Business School «Пітчінг та мистецтво сторітелінгу: як презентувати ідеї»;
Вівторок, 6 квітня, 17:00 – Сесія AmCham Business School «Вивчення (розвиток) клієнта».
