Україна переживає третій рік повномасштабного вторгнення Росії і стикається з серйозними потрясіннями. Національний банк України прогнозує тривалу післявоєнну кризу безробіття. Очікується, що процес відновлення призведе до незвичайного економічного циклу, який може тривати понад десятиліття. Хоча рівень безробіття в Україні залишатиметься високим, відбуватиметься гостра нестача висококваліфікованих працівників, необхідних для фізичної та економічної відбудови України. Під час вебінару учасники мали нагоду дізнатись, як бізнес може спростити і прискорити найм завдяки доступу до кваліфікованих талантів, а також впливати на національні програми перекваліфікації для підготовки персоналу, який відповідає актуальним потребам бізнесу.
Питання до обговорення:
- Дефіцит робочої сили. Міністерство економіки прогнозує, що в наступному десятилітті дефіцит робочої сили становитиме 4,5 мільйона осіб працездатного віку, що створить значні проблеми для роботодавців
- Дефіцит на ринку праці. На кожні 10 вакансій припадає 14 резюме (порівняно з 24 резюме на 10 вакансій у січні 2022 року)
- Дефіцит кваліфікованої робочої сили. За даними Державного центру зайнятості, нестача кваліфікованих працівників становить 21%, що підкреслює нагальну потребу в талантах у спеціалізованих галузях
- Дисбаланс у навчанні та освіті. Невідповідність між навичками, затребуваними на ринку праці, та навичками, які викладаються в навчальних закладах
- Бюджети товариств з обмеженою відповідальністю на навчання та розвиток персоналу
Доповідачі:
Євгенія Ярина, Government Partnerships Executive, Coursera. Євгенія – ключовий лідер у сфері розвитку державних кадрів, має понад три роки досвіду роботи в Coursera. Вона зміцнила європейські партнерства та очолила підтримку України з боку Coursera під час російського вторгнення, запропонувавши безкоштовний доступ до 5 200 курсів у понад 200 університетах, що допомогло 56 000 студентів. Наразі Євгенія курує Національну програму перекваліфікації Coursera, підтриману ініціативою USAID CEP, орієнтовану як на роботодавців, так і на громадян. Вона також є співголовою EdTech Alumni Group в Асоціації випускників INSEAD у Великобританії, сприяючи співпраці у сфері освітніх технологій. Євгенія отримала ступінь MBA в INSEAD та ступінь магістра в Київській школі економіки.
Анна Мазур, засновниця та виконавча директорка платформи з розвитку карʼєри Happy Monday. Засновниця агенції з розвитку бренду роботодавця Loud&Proud. Авторка книги «Кар'єра без драм та травм». Запрошена викладачка МІМ Київ. TOP-20 Women Tech Entrepreneurs 2020. Випускниця Stanford University School of Business та Employer Brand College International (сертифікація Employer Brand Leader). Спікерка TEDxLviv. Понад 10 років працює з питаннями професійної реалізації та працевлаштування людей різного віку і фаху.
Контакти
