2022 рік став роком масштабних змін до трудового законодавства. Перш за все, такі зміни зумовлені повномасштабною військовою агресією рф та введенням воєнного стану. Так, під час війни діють особливі правила трудових відносин щодо робочого часу, відпусток, зміни істотних умов праці, та застосовуються абсолютно нові інструменти – призупинення дії трудового договору та спрощене регулювання трудових відносин.
Також актуальними залишаються питання мобілізації та бронювання працівників. Однак, крім «воєнних змін», Кодекс законів про працю доповнено іншими важливими нормами, які будуть діяти і після скасування воєнного стану. На заході обговорили ключові нововведення 2022 року та відповіли на головні питання бізнесу.
Доповідачі:
Катерина Цвєткова
Радник, адвокат, експерт з питань трудового права. Катерина консультує іноземні та українські компанії щодо складних випадків звільнення топ-менеджерів та інших працівників, розробляє трудові договори та контракти, надає послуги з повного аудиту дотримання трудового законодавства, супроводжує перевірки контролюючих органів.
Наталія Матвійчук
Юрист, адвокат, експерт з питань трудового права. Наталія супроводжує судові процеси у сфері захисту трудових прав, честі, гідності та ділової репутації клієнтів, а також спори, що виникають між керівниками та топ-менеджерами. Наталія також має великий досвід консультування клієнтів у складних кейсах, пов’язаних з наймом та звільненням персоналу, а також оформленням відповідної трудової документації.
