Юридична фірма EVERLEGAL опублікувала п'ятий щорічний Звіт про прогрес у сталому розвитку за період з 1 червня 2025 року до 31 травня 2026 року. Документ відображає результати роботи компанії у сфері ESG та демонструє перехід від окремих ініціатив до системного підходу до управління сталим розвитком.
До ключових результатів року належать понад 260 реалізованих клієнтських проєктів, запуск власної CRM-платформи на базі української технології Creatio, формалізація політик із різноманіття, рівності та інклюзії (DEI), а також розширення партнерств із міжнародними та українськими організаціями, що працюють у сфері сталого розвитку.
У фірмі зазначають, що 2025 рік став етапом переходу від окремих ESG-ініціатив до системного підходу, коли сталі практики були інтегровані в корпоративне управління, розвиток команди та взаємодію з клієнтами. За словами керуючого партнера EVERLEGAL Євгенія Дейнеко, ключовим результатом року стало не лише впровадження нових практик, а й їх перетворення на сталі управлінські механізми.
«2025 рік став роком консолідації та зростання. Ми зміцнили основи фірми: формалізували політики, запровадили чіткіші структури управління, інвестували в команду та посилили підзвітність у всіх напрямках роботи. Багато з цих практик давно були частиною нашої культури – цього року ми перетворили їх на системи, здатні масштабуватися, витримувати навантаження і створювати довгострокову цінність.
Ми й надалі підтримували бізнеси, що працюють в одному з найскладніших середовищ у світі. Наша команда реалізувала понад 260 клієнтських проєктів, розширила компетенції в ESG, RRRD та захисті бізнесу, а також зміцнила партнерства з міжнародними організаціями, гуманітарними структурами та інституціями, залученими до відновлення України. Водночас ми залишились відданими принципу, що юридична експертиза має слугувати не лише бізнес-цілям, а й ширшим суспільним потребам.
Відповідальний бізнес більше не є окремим напрямом. Він став невід'ємною складовою того, як організації вибудовують довіру, управляють ризиками та створюють довгострокову цінність. Для EVERLEGAL сталий розвиток є невід'ємною частиною роботи з клієнтами, розвитку команди та взаємодії з громадами, у яких ми працюємо.
Дивлячись у майбутнє, ми зберігаємо незмінні пріоритети: підвищувати прозорість кар'єрного розвитку, вдосконалювати підходи до оцінки нашого впливу, розвивати відповідальні інновації та й надалі підтримувати людей і інституції, які формують майбутнє України.
Цей звіт є п'ятим випуском нашого Sustainability Progress Report. Він відображає не лише результати, яких ми досягли, а й стандарти, яких ми дотримуємося, та напрям, у якому плануємо розвиватися надалі», – зазначив керуючий партнер EVERLEGAL Євгеній Дейнеко.
Одним із ключових напрямів розвитку стала цифрова трансформація. У 2025 році EVERLEGAL впровадила CRM-систему на базі української платформи Creatio, адаптовану до потреб юридичного бізнесу. Нова система об'єднала управління клієнтськими проєктами, аналітику та внутрішні бізнес-процеси, що дозволило підвищити ефективність роботи команди, покращити прозорість взаємодії з клієнтами та якість звітності за проєктами. Також компанія запустила сервіс EverNow для екстреної юридичної підтримки бізнесу, який забезпечує оперативне реагування юристів у кризових ситуаціях.
Значну увагу у звіті приділено розвитку команди. Станом на завершення звітного періоду в EVERLEGAL працювали понад 75 фахівців, при цьому гендерний баланс становив 55% жінок і 45% чоловіків. Протягом року компанія здійснила 10 внутрішніх підвищень, з яких 80% отримали жінки.
За результатами внутрішнього опитування Culture & Wellbeing Survey 2025, 93% співробітників зазначили, що почуваються комфортно та можуть вільно висловлювати свою думку в команді, 84% відчувають повагу незалежно від статі, віку чи статусу, а 89% готові рекомендувати EVERLEGAL як роботодавця. У 2025 році компанія також затвердила Diversity, Equity and Inclusion Policy, яка набуде чинності у 2026 році, а також формалізувала політику гнучкого графіка роботи під час повітряних тривог і план дій на випадок блекаутів.
Окремий розділ звіту присвячений розвитку партнерств у сфері сталого розвитку. Протягом року EVERLEGAL стала партнером PAEW та UN Global Compact network in Ukraine, долучившись до реалізації освітньої програми Школи ESG 360°. Команда фірми також виступила партнером-виконавцем дослідження Норвезької ради у справах біженців (NRC), яке охопило 82 громади та було присвячене пошуку правових механізмів забезпечення внутрішньо переміщених осіб довгостроковим житлом, зокрема через удосконалення процедур передачі безхазяйного майна та відумерлої спадщини.
У звіті також відображено, як компанія адаптує свою діяльність до роботи в умовах повномасштабної війни. У 2025 році 65% команди мали можливість працювати дистанційно або у гібридному форматі, а компанія формалізувала план дій на випадок блекаутів, забезпечила офіс резервним живленням і продовжила системний моніторинг безпекової ситуації.
До міжнародних відзнак року належить вихід проєкту EVERLEGAL та Норвезької ради у справах біженців (NRC) до фіналу міжнародної премії Partnership for Sustainability Award 2025 у номінації «Ukraine Recovery ». Ця відзнака присуджується партнерським ініціативам, що сприяють сталому відновленню України та досягненню Цілей сталого розвитку ООН. Також у 2025 році EVERLEGAL стала єдиною українською компанією, яка здобула нагороду Financial Times Innovative Lawyers Awards у номінації «Innovative Lawyers in Disputes and Crisis Management».
- Повна версія Sustainability Progress Report 2025 за посиланням.
- Детальніше про сталий розвиток в EVERLEGAL за посиланням.
Про EVERLEGAL
EVERLEGAL – незалежна українська юридична фірма із секторальним фокусом, заснована у 2013 році, сьогодні об'єднує 50 юристів та входить у ТОП-10 юридичних фірм України. Команда фірми – це синергічне об'єднання професіоналів з транзакційних операцій, міжнародного арбітражу та вирішення спорів з міжнародним і місцевим досвідом.
EVERLEGAL – PARTNER OF THE FUTURE
Читайте також
BDO в Україні: IFRB 2026/02: РМСБО опублікувала МСФЗ 20 «Регуляторні активи та регуляторні зобов'язання»
