10 червня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів». Постанова №812 вносить зміни до Порядку №1487, у центрі яких цифровізація.
Ключові зміни:
- роботодавці зобов'язані перевіряти електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) за даними Єдиного державного реєстру через Дію або кабінет персонального обліку при прийнятті на роботу, використовуючи е-ВОД, сформований не раніше ніж за 72 години до дати працевлаштування
- повідомлення про прийняття та звільнення можна подавати в електронному вигляді через Дію, що усуває потребу в дублюванні паперових форм
- щорічне звіряння облікових даних роботодавця переходить у цифровий формат — як щодо е-ВОД працівників, так і щодо даних, які зберігаються в територіальнихцентрахкомплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), Службі безпеки України (СБУ) та розвідувальних органах
- новий електронний кабінет надає роботодавцям розширений доступ до даних реєстру, зокрема щодо відстрочки, військово-облікової спеціальності та мобілізаційного розпорядження
- звіряння з ТЦК та СП переходить переважно в цифровий формат, особисте подання документів залишається лише за відсутності технічної можливості, а для ТЦК та СП поза межами регіону роботодавця встановлено строк до 1 грудня
- звіряння з СБУ та розвідувальними органами залишається паперовим — через рекомендований лист з повідомленням про вручення; звірка з реєстром для їхніх паперових ВОД не вимагається
Експерти компаній-членів Американської торговельної палати в Україні (Палата) активно виступали за цифровізацію процедур військового обліку, зокрема, скасування дублювання паперової звітності, спрощення механізмів перевірки для роботодавців та розширення електронного доступу до даних реєстру. Палата послідовно порушувала ці питання як спосіб зменшити адміністративне навантаження на бізнес, зберігаючи при цьому цілісність системи військового обліку в умовах воєнного стану.
