13 березня 2026 року на порталі «Дія» було технічно реалізовано механізм тимчасового бронювання працівників оборонного сектору, які мають порушення військового обліку. Відповідні зміни набули чинності 4 грудня 2025 року згідно із Законом України від 09 жовтня 2025 року № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — «Закон»).
Зміни стосуються підприємств оборонного сектору, зокрема підприємств, що є:
- критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань;
- критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.
Відповідно до Закону, бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники таких підприємств, у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не уточнили персональні дані, та/або які перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Водночас на порталі «Дія» зазначено, що для бронювання осіб з порушеннями військового обліку важливо, щоб працівник перебував на військовому обліку. Відповідно, якщо працівник не перебуває на військовому обліку, найімовірніше, що портал «Дія» не дозволить здійснити бронювання.
Строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання може надаватися такому військовозобов’язаному працівнику не більше одного разу протягом календарного року.
По додаткову інформацію просимо звертатися до керівника практики трудового права Максима Тесляра за адресою maksym.tesliar@kinstellar.com або Валентини Данилюк за адресою valentyna.danyliuk@kinstellar.com.
