Як українкам досягти успіху в епоху Industry 4.0 та цифрової трансформації економіки, знайти шлях самоідентифікації та самоактуалізації, баланс між кар'єрою та сім'єю при збереженні емоційної стабільності? Про це і не тільки у проєкті «Жінки у технологіях та бізнесі» від Schneider Electric.
Оскільки Schneider Electric особливу увагу приділяє розвитку культури інклюзивності, у рамках якої жінкам гарантуються рівні можливості на робочому місці та найвищі посади, компанія вже четвертий раз поспіль входить до індексу гендерної рівності Bloomberg. Ми пишаємось цим досягненням та маємо на 2025 рік велику мету - збільшити квоту жінок у колективі до 50% серед персоналу, до 40% серед менеджерів першої ланки та до 30% - у складі вищого керівництва. Отож і присвятили цілий проєкт темі жіночого лідерства у Schneider Electric.
Дізнаєтесь особисті історії успіху наших співробітниць-героїнь - https://women.seu.com.ua/about
Короткі відео https://www.youtube.com/watch?v=LjIB7HZZVWA&list=PLa7UGrWOTyjkgwKXzNSM7zv9Al4ezct94
