«Японський та американський менеджмент схожі на 95%, і різняться у найсуттєвіших аспектах», Такео Фуджісава, співзасновник Хонди. Працюючи на глобальному рівні – чи то з партнерами по бізнесу, чи то в міжнародній команді – простим працівником або керівником, ми стикаємося з непорозумінням і викликами там, де, здається їх не мало б бути. Цей вебінар був присвячений саме таким «підводним» аспектам роботи у крос-культурному середовищі і націлений на подальший розвиток крос-культурних компетенцій у лідерстві.
Розклад сесій:
- 13 квітня, «Крос-культурні аспекти лідерства» – Артем Ключніков, ад’юнкт-професор Амерікан Юніверсіті Київ
- 20 квітня, «Переваги від використання штучного інтелекту на робочому місці» – Олександр Романко, ад’юнкт-професор Амерікан Юніверсіті Київ
Доповідач:
Артем Ключніков, ад’юнкт-професор Амерікан Юніверсіті Київ. Здобув ступінь доктора філософії з організаційного лідерства в Regent University. Пан Артем отримав ряд грантів і керував дослідницькими проєктами, присвяченими міжкультурним аспектам лідерства. Він є стратегічним консультантом і працював з низкою бізнес компаній і фондів. Доктор Ключніков працював запрошеним професором в Indiana Institute of Technology на докторській програмі Global Leadership, співпрацював з Tiffin University, щоб розробити два курси для нової програми з лідерства. Наразі він працює запрошеним професором International Leadership University в Найробі, Кенія, де розробляє та викладає різні курси на магістерській програмі з лідерства. Він також є співзасновником і директором аналітичного центру дослідження та розвитку лідерства (ACLRD) в Києві. Через ACLRD пан Артем продовжує досліджувати практики лідерства у Східній Європі, розробляти та проводити навчальні семінари з лідерства.
