Практичний вебінар «Мобінг: запобігання та протидія»

Дата:

21 Січня 2026

Час:

11:00 - 12:00

Місце:

Онлайн

Поновлено перевірки мобінгу. Це означає, що на дії роботодавця, які працівник сприймає як мобінг, він може тепер поскаржитися до Держпраці, і Держпраці розпочне перевірку. Оскільки вперше поняття мобінгу з’явилося тільки у 2022 році, і до жовтня 2025 року перевірки Держпраці з цього питання були заборонені, перевірки з питань мобінгу є новими, а втрати для роботодавця можуть бути суттєвими: від штрафу до відшкодування моральної шкоди постраждалому працівнику, звільнення винуватців та репутаційних втрат.

Питання до обговорення:

Поняття мобінгу, його ознаки, визначені законодавством та судовою практикою
Випадки, коли дії роботодавця мобінгом не є
Запобігання мобінгу в компанії: які дії може вчинити роботодавець вже зараз. Внутрішні механізми для запобігання мобінгу. Трудовий комплаєнс
Як діяти, якщо конфлікт з працівником уже виник: як оцінити ризики та підготуватися до можливої скарги
Перевірки Держпраці з питань мобінгу: як правильно діяти та на що звернути увагу. Можливі дії роботодавця за результатами перевірки
Оскарження результатів перевірки з питань мобінгу
Судові справи про мобінг в Україні: наявна практика та перспективи для роботодавців

Доповідачі:
	Катерина Кишеня, Юристка, Адвокатка, Практика «Праця та зайнятість», Адвокатське об’єднання Василь Кісіль і Партнери. Катерина спеціалізується на правовому супроводі клієнтів у сфері праці та зайнятості та вирішенні спорів. Окрім юридичної освіти, має другу вищу освіту за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці».
	Діана Адаманова, Молодша юристка, Практика «Праця та зайнятість», Адвокатське об’єднання Василь Кісіль і Партнери.