У сучасному світі компанія може втратити роками вибудувану довіру через один допис колишнього працівника, емоційний коментар в LinkedIn, конфлікт із контрагентом або навіть опубліковане приватне повідомлення. Сьогодні дифамація (поширення недостовірної інформації) вийшла за межі медіапростору і стала щоденним ризиком для власників бізнесу, топ-менеджменту та працівників компаній.
Ця зустріч була присвячена практичним кейсам та юридичним ризикам, які виникають у щоденній комунікації бізнесу – від LinkedIn та Telegram до внутрішніх коментарів і публічних конфліктів між компаніями. Учасники дізналися, як захистити репутацію компанії та самим не стати відповідачем у справі про захист честі, гідності та ділової репутації.
Ключові теми для обговорення:
- Чи можна отримати позов за коментар у LinkedIn або іншій соціальній мережі?
- Де проходить межа між власною думкою та недостовірною інформацією?
- Які фрази про конкурентів, партнерів чи колишніх працівників є юридично небезпечними?
- Чому фрази «шахрай», «крадій» або «злочинець» майже ніколи не є просто оціночними судженнями?
- Чи несе бізнес відповідальність за слова своїх співробітників?
- Що робити, якщо про компанію поширюють негативну та недостовірну інформацію анонімно?
- Як діяти, коли репутаційну атаку на компанію бачать партнери, клієнти або банк?
- Коли можна вимагати видалення інформації, а коли – визнання її недостовірною та спростування?
- Чи може юридична особа стягнути компенсацію за репутаційні втрати або втрату ділової репутації?
- Що працює у репутаційних конфліктах: суд, переговори чи PR?
Спікер: Альона Боднар, старша юристка, адвокатка практики вирішення спорів, Miller Law Firm.
Контакти
