Конференція «Робота без обмежень»: як інклюзивність змінює ринок праці в Україні
8 квітня 2025 року відбудеться онлайн-конференція «Робота без обмежень», де обговорять сучасні реалії розвитку інклюзивного ринку праці в Україні, успішні кейси компаній, практичні поради для HR-фахівців та роботодавців, а також інструменти, які допоможуть подолати кадровий голод. На події планують зібрати представників/-ць бізнесу, громадського сектору, державних установ та вразливих груп населення, щоб спільно знайти відповіді на ключові виклики працевлаштування та поділитися успішними кейсами інтеграції.
В Україні мільйони людей із вразливих груп — внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, ветерани/-ки, а також люди 40+, які часто стикаються з бар’єрами на ринку праці. Водночас саме ці люди — це «невидимий ринок талантів», потенціал якого залишається недооціненим. Компанії, які вже відкрили двері для інклюзивності, підтверджують: різноманітність персоналу — недооцінений кадровий потенціал.
"Інклюзивність не повинна бути лише ініціативою окремих компаній чи окремими програмами/проєктами, а має стати частиною стандартної практики кожного роботодавця та державної політики. Особливо у цей складний час для нашої країни інклюзивний ринок праці стає ще важливішим, адже він сприяє формуванню та підтримці соціальної згуртованості, економічної стабільності та відновленню країни. Крім того, я переконана, що різноманітність робочої сили загалом підвищує продуктивність, креативність компаній і сприяє розвитку бізнесу", — Вікторія Стократюк, менеджерка програми «Громадянська стійкість» у Міжнародному фонді «Відродження».
В програмі лекції від топових спікерів/-ок, панельні дискусії, case-study з впровадження інклюзивних HR-процесів та практик, реальні історії успішного працевлаштування людей з вразливих груп, мотиваційні TedTalks та ще багато цікавого.
Під час конференції учасники дізнаються:
- Як інклюзивність може допомогти бізнесу подолати кадрові виклики, залучаючи фахівців/-чинь із «невидимого ринку талантів».
- Які інструменти та рішення допомагають компаніям впроваджувати інклюзивні практики ефективно і без зайвих витрат.
- Як подолати бар’єри на шляху до інклюзії та створити робоче середовище, де кожен працівник/-ця відчуває свою значущість.
- Практичні кейси компаній, які вже впроваджують інклюзивні підходи, і як це допомогло їм посилити бренд роботодавця/-иці, покращити корпоративну культуру та бізнес-показники.
- Реальні історії успіху, які доводять, що інклюзивність — це не лише соціальна відповідальність, а й стратегічна перевага для бізнесу.
"Якщо компанії не можуть знайти потрібних людей, варто подивитися ширше. Є багато талановитих спеціалістів, які залишаються поза увагою просто через стереотипи чи відсутність адаптації. Але якщо бізнес готовий зробити крок назустріч — змінити підхід, адаптувати процеси, розширити критерії пошуку — це не просто вирішення кадрової кризи, а реальна можливість для зростання. Саме про це будемо говорити на конференції: як зробити ринок праці більш відкритим і виграти від цього всім — і компаніям, і кандидатам, і економіці в цілому", — коментує Анна Мазур, засновниця та CEO платформи з розвитку кар’єри Happy Monday.
Як взяти участь?
Конференція відбудеться онлайн 8 квітня 2025 року з 10:30 до 16:30. Участь безоплатна.
Для реєстрації потрібно заповнити форму на сайті: https://happymonday.ua/talent-recovery/conference.
Організатори:
Конференція відбувається в межах проєкту «Невидимий ринок талантів», що реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» та сприяння Міністерства економіки України.
Контакт для ЗМІ:
Ярослава, комунікаційна менеджерка Happy Monday
yaroslava@happymonday.ua
