Рівність між жінками та чоловіками у професійному середовищі — це не лише про етичність та сучасні підходи у веденні бізнесу, а й реальна можливість для компаній стати більш успішними й ефективними. Бізнеси, які розширюють професійні можливості жінок, демонструють кращі економічні показники та стають більш конкурентоздатними на ринку.
З початку повномасштабного російського вторгнення жінки стали активними драйверками економіки. У 2024 році саме жінки започаткували понад половину новостворених бізнесів в Україні. А впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) у роботу українських компаній дедалі більше стає ключовим інструментом для посилення їх ролі.
У 2025 році відбудеться нова серія навчань із впровадження WEPs для українських бізнесів, держустанов, бізнес-асоціацій та організацій громадянського суспільства. Навчальні сесії відбудуться 14-16 квітня онлайн. Учасники та учасниці навчань детально ознайомляться з WEPs та отримають практичні знання для їх реалізації в межах своїх команд.
«Спільнота компаній, які поважають права людини та забезпечують гендерну рівність, зростає щороку. Наразі понад 10 000 компаній у світі, з них 41 в Україні, вже підписали WEPs, чим засвідчили прийняття відповідних зобов’язань для підтримки жінок і дівчат. ООН Жінки в Україні підтримує просування WEPs як ефективного інструменту для досягнення гендерної рівності та розширення можливостей жінок на ринку праці та в суспільстві загалом. Впровадження WEPs державними та приватними компаніями, організаціями громадянського суспільства, бізнес-асоціаціями має важливе значення для сталого й інклюзивного економічного відновлення країни, а також участі жінок у цих процесах», – зазначає Галина Мещерякова, програмна спеціалістка ООН Жінки в Україні.
До того ж на навчанні розкажуть, як приєднатися до Альянсу з гендерно орієнтованого та інклюзивного відновлення України, започаткованого на Конференції з відновлення України, яка відбулася у 2024 році в Берліні за підтримки урядів України та Німеччини спільно з ООН Жінки. До складу Альянсу входять понад 60 організацій, зокрема уряди, міжнародні структури, фінансові установи, громадські організації та бізнес-спільноти. Місія Альянсу — сприяти досягненню рівності між жінками й чоловіками, а також підтримувати розширення можливостей для жінок у процесі відновлення.
Участь у навчанні безоплатна. До участі буде запрошено до 25 учасниць та учасників.
Реєстраційна форма та деталі — за посиланням.
Хто може долучитися?
- власниці та власники бізнесу;
- представниці та представники державних і приватних компаній (особливо управлінського рівня);
- членкині та члени бізнес-асоціацій.
«WEPs сприяють створенню справедливих умов праці, де жінки отримують більше можливостей обіймати керівні посади та розвиватися професійно. Роль українських жінок в економіці країни стає дедалі відчутнішою, проте великі компанії досі очолюють саме чоловіки. Жінки можуть керувати не менш ефективно», — підсумовує Ірина Титарчук, виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі».
Дисклеймер:
Навчання із впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) реалізується в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Ці заходи є частиною зусиль щодо просування інформації про Альянс з гендерно відповідального й інклюзивного відновлення та реалізації його зобов’язань через впровадження WEPs.
Інформація про Навчання із впровадження WEPs у соціальних мережах:
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі»
Facebook: www.facebook.com/itfcua
LinkedIn: www.linkedin.com/company/itfc-ukraine/
Бекграундер:
Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) — це набір із семи принципів, що є інструментом для керівництва бізнесів у сприянні гендерній рівності та розширенні можливостей жінок на робочому місці, ринку праці й у суспільстві. Завдяки їх впровадженню компанії змінюють підходи до підтримки жінок, захисту їхніх прав та справедливого ставлення до них на робочому місці.
«Розширення можливостей жінок у бізнесі» — ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження WEPs та реалізації відповідних програм, а також сприяння створенню нових партнерств із приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності й розширення економічних можливостей жінок.
ООН Жінки — структура Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Провідний орган, що координує роботу системи ООН у сфері гендерної рівності. Є допоміжним органом Генеральної Асамблеї ООН, створений рішенням Асамблеї у 2010 році з метою прискорення прогресу у справі задоволення потреб жінок у всьому світі, підвищення ефективності використання наявних ресурсів та об'єднання мандатів і функцій окремих підрозділів системи ООН, які займалися винятково питаннями гендерної рівності й розширенням прав і можливостей жінок.
Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції забезпечує впровадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні та відповідну координацію взаємодії центральних органів виконавчої влади.
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» — незалежна неприбуткова організація, яка спеціалізується на підтримці розвитку малого та середнього бізнесу, сприянні впровадженню ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі й експорті.
