Липень 2026 – 3 липня 2026 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 1 липня 2026 року No. 862, яка, зокрема, визначає порядок збереження чинності рішень про визначення підприємств критично важливими та уточнює окремі питання бронювання військовозобов’язаних працівників..
1. Збереження чинності статусу критично важливого підприємства
До 10 серпня 2026 року підприємства можуть подати документи, необхідні для збереження чинності рішення про визначення їх критично важливими, якщо статус підприємства не підлягає скасуванню за результатами перегляду відповідно до нових критеріїв визначення критично важливих підприємств.
Для цього підприємства подають такі документи:
- довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць (такий розмір не може бути меншим за 25 941 грн (близько 500 євро))
- податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць
У такому разі обмеження щодо чинності рішення лише до 1 вересня 2026 року не застосовується, і рішення діє протягом строку, на який його було прийнято.
2. Врахування сумісників до квоти військовозобов’язаних працівників
З 3 липня 2026 року працівники, які мають відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних працівників лише за місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
3. Відстеження кількості заброньованих працівників
Державні органи, які прийняли рішення про визначення підприємства критично важливим, можуть отримувати за допомогою Порталу Дія інформацію про:
- кількість військовозобов’язаних працівників
- кількість заброньованих працівників
- ліміт бронювання, а також
- кількість працівників, заброньованих понад встановлений ліміт
4 Анулювання бронювання
Постановою скасовано обмеження, відповідно до якого керівник критично важливого підприємства міг подавати повідомлення про анулювання бронювання не частіше ніж один раз на п'ять календарних днів.
Контакти
По додаткову інформацію просимо звертатися до партнера, керівника практики трудового права Kinstellar в Україні Максима Тесляра за адресою maksym.tesliar@kinstellar.com або Ірини Шапошнікової, старшої юристки практики трудового права за адресою iryna.shaposhnikova@kinstellar.com або Анни Пілюк, молодшої юристки практики трудового права за адресою anna.piliuk@kinstellar.com.
