JTI Україна долучилася до спільноти компаній, які підтримують Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Ці принципи визначають підходи до створення інклюзивного робочого середовища, підтримки ветеранів і ветеранок та їхнього повернення до цивільного життя.
Для JTI Україна приєднання до цієї спільноти є логічним продовженням цілісного підходу компанії до різноманіття та інклюзії. Підписання і дотримання цих принципів — не формальний крок і не окрема соціальна ініціатива, а ще один прояв підходу, який компанія реалізує у своїй корпоративній культурі та взаємодії з людьми. Уже два роки поспіль JTI Україна входить до топ-10 Індексу корпоративної рівності, і для компанії це не просто відзнака, а підтвердження підходів, за якими вона працює: повага, рівність, підтримка та інклюзія є базовими принципами взаємодії.
«Для нас підписання цих принципів — не про декларації. Це ще одне доповнення до нашої цілісної філософії рівності та різноманіття, яка давно є частиною того, як ми працюємо з людьми щодня. Ми віримо, що підтримка, повага та увага до потреб працівників і їхніх родин мають бути не окремою ініціативою, а природною нормою корпоративної культури» - зазначила Світлана Пильнєва, директорка відділу «Люди та Культура».
JTI Україна послідовно створює і розвиває середовище, в якому повага, рівність можливостей і підтримка людей є частиною щоденної практики. Компанія входить до числа топ-50 найкращих роботодавців країни за версією видань Forbes та NV, та інвестує не лише у виробництво і технології, а й у розвиток людей, громад і середовища, в якому працює.
