Чи досягають працівники цілей у форматі KPI? Так, але чи мотивують KPI? В рамках OKR моделі, мати амбітні цілі «на зріст» - це один з сучасних способів отримати більше, ніж очікуєш від робочих процесів.
Під час зустрічі ми розглянули:
- Зв'язок між KPI та OKR
- Зміни у workforce та необхідність управління продуктивністю завдяки сучасним інструментам мотивації
- Важелі підвищення продуктивності команд через запровадження OKR
Доповідач:
Надія Омельченко
Постійний запрошений викладач Бізнес-школи МІМ, MBA, DBA (AMIS). Віце-президент компанії "ІТ-Інтегратор". Раніше була директором компанії з управління нерухомістю «Compass FM» та директором з кадрової політики в групі компаній «Октава».
Слідкуйте за наступними розсилками, щоб не пропустити жодного заходу:
Четвер, 18 березня, 17:00 – Сесія AmCham Business School «Внутрішньокорпоративне менторство та його складові»
